Devenir un leader en ÉDI : équité, diversité et inclusion

  • Certifications collégiales

Devenir un leader en ÉDI : équité, diversité et inclusion

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Détails et informations

Coût : 1 500 $

Durée : 65 heures

Horaire et dates : De jour, à compter de janvier 2024 / 11 semaines, six heures par semaine. Détails à venir


Description du cours :

  • Durant cette formation, les participants acquerront les compétences pour devenir un leader en interventions ÉDI. Assister les directions, les secteurs ou services de son milieu de travail à inclure l’ÉDI dans toutes décisions et mise en place d’actions au quotidien.

Compétence visée :

  • Intervenir sur les thématiques liées à l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail

Éléments de compétences qui seront développées :

  • Réfléchir à sa posture en vue d’orienter sa propre pratique
  • Reconnaître la diversité en vue d’orienter sa propre pratique
  • Distinguer des approches et des outils visant l’inclusion par l’analyse de situations en vue de conduire le changement

La clientèle visée :

  • Toute personne d’une petite, moyenne ou grande entreprise souhaitant développer son leadership afin de concrètement faire vivre l’ÉDI dans son milieu de travail.

Mode d’enseignement :

  • À distance en mode Synchrone (En ligne à heures fixes).

Matériel requis :

  • Ordinateur ou portable, caméra et casque d’écoute, internet haute vitesse.

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Mylène Caron

Conseillère pédagogique

819-770-4012 poste 2361