Devenir un leader en ÉDI : équité, diversité et inclusion

Description du cours :

• Durant cette formation, les participants acquerront les compétences pour devenir un leader en interventions ÉDI. Assister les directions, les secteurs ou services de son milieu de travail à inclure l’ÉDI dans toutes décisions et mise en place d’actions au quotidien.

Compétence visée :

• Intervenir sur les thématiques liées à l’équité, la diversité et l’inclusion en milieu de travail

Éléments de compétences qui seront développées :

• Réfléchir à sa posture en vue d’orienter sa propre pratique
• Reconnaître la diversité en vue d’orienter sa propre pratique
• Distinguer des approches et des outils visant l’inclusion par l’analyse de situations en vue de conduire le changement

La clientèle visée :

• Toute personne d’une petite, moyenne ou grande entreprise souhaitant développer son leadership afin de concrètement faire vivre l’ÉDI dans son milieu de travail.

Mode d’enseignement :

• À distance en mode Synchrone (En ligne à heures fixes).

Matériel requis :

• Ordinateur ou portable, caméra et casque d’écoute, internet haute vitesse.