Agent en support à la gestion des ressources humaines
LCA.DT –
Technique de l'administration Statut : Admission à venir
Détails et informations
Date de la prochaine cohorte : Hiver 2025
Coût : Frais d’admission de 30$ (non remboursables) + (4 sessions à 95$/session) soit un total de 380 $
Durée : 915 heures
Horaire et dates : Lundi au vendredi de jour
Campus : Louis-Reboul
Cheminement : Temps plein en présentiel
Diplôme : AEC
Stage : 150 heures
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Description du programme
Objectif du programme
Permet à la personne de développer les compétences requises afin d’assister le ou la gestionnaire dans toutes les opérations liées à la gestion du personnel. Intervenir à diverses étapes du processus de dotation, appliquer la procédure de rémunération et le traitement des congés et de vacances, effectuer les opérations reliées à la paye, participer à l’application de la politique de santé et de sécurité au travail, assurer la gestion administrative de la formation, assister le ou la gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines et contribuer à la gestion des relations de travail.
Perspectives professionnelles
Devenir agente ou agent en support à la gestion des ressources humaines dans divers types d’entreprises et d’organismes tels que les centres hospitaliers, les établissements d’enseignement, les services conseils en GRH, le gouvernement provincial ou fédéral, toute entreprise qui a un service de ressources humaines.
Particularité du programme
Unique dans la région
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Conditions d'admission
Est admissible à un programme d’études conduisant à une attestation d’études collégiales, la personne qui possède une formation jugée suffisante par le collège et qui satisfait à l’une des conditions suivantes: - avoir interrompu ses études à temps plein pendant au moins 2 sessions consécutives ou une année scolaire;
- avoir poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins 2 sessions consécutives ou une année scolaire;
- avoir interrompu ses études à temps plein pendant une session et a poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session;
- être titulaire du diplôme d’études professionnelles;
- être visé par une entente conclue entre le collège et un employeur ou bénéficier d’un programme gouvernemental;
Le Cégep définit la formation jugée suffisante par :
- détenir un diplôme d’études secondaires du Québec (DES) peu importe l’année d’obtention ou l’équivalent;
ou
- détenir un diplôme d’études professionnelles du Québec (DEP) ou l’équivalent;
ou
- détenir une équivalence de niveau de scolarité.
De plus, toute personne qui n’a pas étudié au Québec ou dans un établissement d’enseignement francophone canadien ou qui ne possède pas un niveau suffisant doit démontrer qu’elle possède le niveau de français attendu pour entreprendre des études collégiales. A noter que les cours de francisation ne sont pas considérés comme des études au Québec. La personne doit se soumettre à un test de connaissance de la langue française ou suivre un cours de mise à niveau en français offert à l’été. Le test d’évaluation des compétences en français retenu par le Cégep est le test Bright et le cours de mise à niveau est le 601-016-HU, Pratique du français, langue d’enseignement, pour les non francophones.
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Aide financière
Trois sources d’aide financière pourraient correspondre à votre situation:
- Une aide financière de Services-Québec (Emploi-Québec)
- L’aide financière aux études (Prêts et bourses)
- L’utilisation de vos REER (RREP)
1- Services Québec
Pour évaluer votre admissibilité, vous devez prendre rendez-vous avec une agente ou un agent d’aide à l’emploi dans un des bureaux de Services Québec.
2- L’aide financière aux études (Prêts et bourses)
3- Utiliser vos REER (REEP)
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Matériel et équipement requis
Dans l’éventualité où certaines situations exceptionnelles l’exigeaient vous aurez peut-être à poursuivre votre formation à distance ou certaines séances de cours à distance. Vous devrez donc être équipés du matériel énuméré ci-dessous afin de suivre vos cours à domicile aux heures indiquées à votre horaire.
- connexion internet haute vitesse (la connexion filaire est privilégie);
- ordinateur ou portable (de préférence un PC – MAC non recommandé);
- casque d’écoute avec micro intégré, caméra WEB, imprimante/numériseur (recommandée).
Les volumes et le matériel spécifique à votre programme vous seront annoncés à la première semaine de cours. Selon le programme ces dépenses peuvent varier entre 400$ et 1000$.
La suite Office 365 vous sera fournie gratuitement pendant la durée de votre formation.
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Description du programme
Liste des cours
No du cours Titre du cours Heures 410-R1H-CH L’entreprise et la gestion des ressources humaines 60 410-R2H-CH Logiciels appliqués à la gestion des ressources humaines 90 350-R3H-CH Communication 75 410-RH4-CH Contexte légal en gestion des ressources humaines 45 410-RH5-CH Processus de recrutement, de sélection et d’embauche 60 410-R4H-CH Rémunération et avantages sociaux 45 410-C11-CH Introduction à la comptabilité 60 410-C12-CH Paye et son traitement 45 601-H5M-CH Français correctif des affaires 45 410-RH6-CH Formation 45 410-RH8-CH Relations de travail au quotidien 45 360-RH9-CH Santé et sécurité au travail 45 410-ST1-CH Stage en gestion des ressources humaines 150 Total des heures de formation 810
